An diesem persönlichen Fitnesscheck konnten sich alle Mitarbeiter kostenlos und während der Arbeitszeit beteiligen. Im Rahmen des Gesundheitschecks wurde eine Beweglichkeitsmessung der Halswirbelsäule vorgenommen, sowie Cholesterin und Blutdruck gemessen.
Die Mitarbeiter der AOK Plus gaben jedem Teilnehmer eine individuelle Auswertung seiner aktuellen Fitness an die Hand. Dieses Angebot nutzten die Beschäftigten mit positiver Resonanz. Insbesondere am Ende der Wirbelsäulenmessung erhielten viele Mitarbeiter kleine Trainingstipps, um ihre Haltung zu verbessern, Entlastung zu schaffen oder wichtige Muskelgruppen zu stärken.
„Gerade der Mangel an Bewegung, Stress und unausgewogener Ernährung sind aber auch Gründe für gesundheitliche Risiken”, erklärt Kathrin Regal, Mitarbeiterin bei der AOK. Daraus entstehende Fehlzeiten durch Krankheit stellen für jedes Unternehmen eine erhebliche Kostenbelastung dar, weiß auch Martin Wagner, Geschäftsführer der BIM. „Gesundheit ist schon heute ein Wettbewerbsfaktor.”
Der Geschäftsführer war positiv überrascht vom Zuspruch, den der Gesundheitstag bei den Beschäftigten fand. Mitarbeiter, bei denen Defizite festgestellt worden sind, können nun in ihrem ganz persönlichen Interesse, aber auch mit Blick auf ihren Arbeitsplatz, aktiv werden, um ihre allgemeine Fitness zu verbessern.
Die anonymisierte Auswertung des Gesundheitstages gibt der BIM GmbH die Möglichkeit, als Arbeitgeber weitere Schritte zur Verbesserung gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen einzuleiten.
„Darauf haben wir schon in der Vergangenheit immer wieder Wert gelegt, beispielsweise mit modernem, rückenfreundlichen Büromobiliar und entsprechend ausgestatteten Arbeitsplätzen, hautfreundlichen Handwaschmitteln und Cremes, guter Ausleuchtung aller Arbeitsplätze in Produktion und Verwaltung“, erklärt Martin Wagner.
Parallel zum Gesundheitscheck informierte Heinrich Bachmann von der Bachmann & Partner Assekuranz-Makler GmbH die Mitarbeiter über die Möglichkeit der Betrieblichen Altersvorsorge, die das Textilserviceunternehmen ihren Beschäftigten anbietet.
Damit können Mitarbeiter neben dem gesetzlichen zusätzlich einen privaten Rentenbaustein aufbauen, um so schon frühzeitig für ihren Ruhestand vorzusorgen.