3 Die Vereinigung MaxTex als Netzwerk von Unternehmen und Organisationen aus der gesamten textilen Kette will zukünftig mit geschärftem Profil auftreten. Um die zentralen Themen unternehmerischer Verantwortung und Nachhaltigkeit deutlich zu machen, verabschiedeten die Mitglieder vor wenigen Wochen Maßnahmen, um die Kompetenzen nach innen wie nach außen zu stärken. Äußeres Zeichen dafür ist eine Weiterentwicklung des Logos, das von einem Symbol ergänzt werden soll. Der zunehmenden europäischen und zum Teil internationalen Ausrichtung von MaxTex entsprechend, haben Vorstand und Mitglieder entschieden, zukünftig die externe Kommunikation im Print- und Onlinebereich ergänzend auch in englischer Sprache zu veröffentlichen.
Umfangreich gestalteten sich laut MaxTex verschiedene Änderungen der Satzung. So werde zukünftig nicht mehr nach ordentlichen Mitgliedern oder Fördermitgliedern unterschieden. Das bedeute gleiche Berücksichtigung von Interessen, gleiche Stimmrechte und transparente Strukturen für die Unternehmen der Lieferkette wie auch z.B. für Textildienstleister. Zur Erweiterung der Expertise wurde die Möglichkeit der Berufung eines Beirates beschlossen, der als „Think-Tank“ für Vorstand und Mitglieder gleichermaßen Impulsgeber und beratendes Organ sein soll. Die Berufung der Beiratsmitglieder erfolgt durch den MaxTex-Vorstand.
2018 will MaxTex gemeinsam mit der Hessnatur-Stiftung ein zweistufiges Schulungsmodell starten mit klassischen Schulungen, geführten Fachgesprächen und Workshops. In einer ersten Stufe ist es Ziel des Projekts, Mitarbeiter der Mitgliedsunternehmen mit allen Facetten nachhaltiger Textilwirtschaft vertraut zu machen und auf den jeweils neuesten Stand der Erkenntnisse zu bringen. In einer zweiten Stufe wird das Schulungsprogramm auch extern angeboten. Zielgruppen sollen zum einen interessierte Unternehmen aus der Lieferkette, aber auch Endabnehmer wie Hotels, Gastronomie, Kliniken und Pflegeeinrichtungen sowie deren Branchenvertretungen sein.
Infos: www.maxtex.eu