Ein innovatives Unternehmen mit etwa 75 Mitarbeitern hatte schon mehrere Jahre Probleme, für ein technisches Berufsbild Auszubildende mit einigermaßen guten Noten zu bekommen. Es benötigt jedoch aufgrund des auch zukünftig zu erwartenden Auftragswachstums dringend geeigneten und möglichst im eigenen Haus ausgebildeten Nachwuchs. Nachdem alle möglichen Werbemaßnahmen und Sponsorings keine Früchte trugen, engagierte der Unternehmer Nachhilfelehrer [...]
