Das Seminar Führungskräfteentwicklung besteht aus zwei Modulen.

In diesem Modul erhalten Führungskräfte einen praxisnahen Einstieg in zentrale Aufgaben der modernen Mitarbeiterführung. Die Teilnehmenden reflektieren ihr eigenes Führungsverhalten, lernen Führungsinstrumente wie Jobprofile, Feedbackmethoden und SMART-Ziele kennen und üben den gezielten Einsatz dieser Werkzeuge.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Mitarbeitergesprächen: Von der Gesprächsstruktur über den Mitarbeiter-Lebenszyklus bis hin zum Umgang mit schwierigen Situationen und Konflikten werden praxisnahe Methoden vermittelt und direkt eingeübt. Dieses Modul legt die Basis für eine reflektierte, strukturierte und wirksame Führung.