Wäscherei der Justizvollzugsanstalt Dresden Eine Hilfe für den Berufseinstieg

Viele Strafgefangene haben Defizite in der Schul- oder Berufsausbildung. In der Wäscherei und einigen anderen Betrieben der Justizvollzugsanstalt (JVA) Dresden wird ihnen die Chance geboten, sich in ein ihren Begabungen und Ambitionen entsprechendes Metier einzuarbeiten. Die dabei gewonnenen Erfahrungen und Kenntnisse sollen ihnen nach der Entlassung den Einstieg in das Berufsleben erleichtern.Eine Hilfe für den Berufseinstieg In der Wäscherei der Justizvollzugsanstalt Dresden haben zwei Frauen das Sagen. Die Produktion liegt aber neuerdings fest in Männerhänden. „Früher haben hier weibliche Strafgefangene gearbeitet. Als sie Ende des vorigen Jahres nach Chemnitz verlegt werden sollten, mussten wir den Betrieb neu organisieren“, berichtet Marion Bencsik, gelernte Textilreinigungsfacharbeiterin und seit vielen Jahren als Justizhauptsekretärin im Vollzug tätig. Bei der Leitung der Wäscherei wird sie unterstützt durch Heike Wagner, Angestellte im allgemeinen Justizdienst und ebenfalls Textilreinigungsfacharbeiterin. Die Umstellung begann im Juli 2012 und erfolgte „zweigleisig“: „Wir haben schrittweise jeweils drei Frauen gegen drei Männer ausgetauscht“, so Wagner. Für alle Beteiligten war die Neuorganisation ein Spagat: In dem Bewusstsein, dass für sie selbst die Tage in der Wäscherei gezählt waren, haben die Frauen die unerfahrenen Männer in das Metier eingewiesen. Die Qualität musste aber weiterhin stimmen und Liefertermine waren einzuhalten. „Die Frauen haben die nicht ganz einfache Situation souverän gemeistert und den 14 ,Jungs‘ das große Einmaleins der Textilpflege so gut vermittelt, dass seit November des vorigen Jahres ein jeder im wahrsten Sinn des Wortes am Arbeitsplatz seinen Mann steht“, lobt Wagner. Bei der Auswahl des neuen Wäschereiteams waren verschiedene Kriterien zu erfüllen: „Freiwillige Bewerber wurden natürlich bevorzugt - vorausgesetzt, dass sie nicht schon kurz vor der Entlassung standen“, erklärt Marion Bencsik. Aber auch Strafgefangene aus branchenfremden Berufen und sogar einige ohne Ausbildung wurden für eine Beschäftigung in der Wäscherei ausgewählt. Jeder hatte die Chance, sich in einer vierwöchigen Probezeit zu bewähren. „Einigen ,Spätzündern‘ sind wir durch eine Verlängerung des Einstiegs ein wenig entgegengekommen“, unterstreicht Wagner. Weil in der Wäscherei mit Hightech vom Feinsten produziert wird, wurde jeder Strafgefangene in einen speziellen Aufgabenbereich eingewiesen. „Nur das Legen und Mangeln haben wir kombiniert“, räumt sie ein. Teamwork fördert das Betriebsklima In der Probephase kam es aber nicht nur darauf an, die „Jungs“ mit dem Produktionsprozess und der fachmännischen Bedienung der Maschinen vertraut zu machen. „Sie mussten auch lernen, im Team zu arbeiten und bedingungslos den geforderten Qualitätsstandard sowie die Liefertermine einzuhalten“, erläutert die Wäschereileiterin. Während des Lernprozesses habe sich ein harmonisches Betriebsklima entwickelt und die Übernahme von Verantwortung gebe den Gefangenen Auftrieb: „Sie wissen ganz genau, dass sich Einsatzbereitschaft auch in der Vergütung niederschlägt“, erklärt Heike Wagner. Die beiden Frauen leiten den Betrieb „mit ruhiger Hand“, einer Prise Humor und professioneller Distanz. „Wir arbeiten im guten Einvernehmen zusammen. Aber um den Finger wickeln lassen wir uns nicht“, sagt Bencsik. Technisch ist die Wäscherei auf dem aktuellen Stand: Es gibt vier Durchlademaschinen mit unterschiedlichen Kapazitäten sowie zwei Frontlader-Waschschleudermaschinen. Mit insgesamt fünf Trocknern können unterschiedlich große Wäscheposten energieeffizient bearbeitet werden. Flachwäsche wird an einer Großteilemangel mit Querfaltung oder an einer Kleinteilemangel gemangelt. In einem Presskabinett können Hosen, Kittel und Hemden professionell gepresst werden. Für Hemden, Deckchen und andere kleinere Teile stehen vier Dampfbügelstationen bereit. Jede Woche werden in der Wäscherei rund 800 kg Flach- und Frotteewäsche sowie Bekleidung bearbeitet. Der größte Teil des Auftragsvolumens kommt aus dem eigenen Haus mit 870 Gefangenen. Dazu kommen Wäsche aus der JVA Waldheim mit knapp 400 Häftlingen sowie kleine Posten aus Pensionen der Region und Oberhemden von privaten Kunden. Mit Ausnahme der Oberhemden, die per Thermotex gekennzeichnet werden, ist kein Identifikationssystem erforderlich: „Die Ware externer Kunden waschen wir postengerecht, die JVA Waldheim liefert ihre Wäsche in Säcken an“, erklärt Heike Wagner. Flach- und Frotteewäsche für den hauseigenen Bedarf wird Stück für Stück gewaschen und wieder in die Stationen gebracht. Auch die Bekleidung der Gefangenen wird auf jeder Station nach Konfektionsgrößen sortiert, gezählt und eingeliefert. Nach dem Waschprozess wird die Wäsche nach Artikeln und Konfektionsgrößen getrennt, abgezählt und ausgeliefert. Hinterlegte Programme und Dosieranlage Im unreinen Bereich werden die Teile nach Pflegeanforderungen sortiert, um sie dann dem jeweiligen Waschprozess zuzuführen. „Fremdkörper sind bei uns die absolute Ausnahme. Im Vollzug ist alles wertvoll, deshalb hüten die Gefangenen ihre wenigen persönlichen Sachen mit Argusaugen“, unterstreicht Wagner. Die Flachwäsche wie auch sämtliche Bekleidungsstücke aus dem Vollzug werden über hinterlegte Programme und unter Einsatz einer Dosieranlage desinfizierend bei Temperaturen von 40 bis 90 °C gewaschen. Infektiöse Wäsche liefern die Stationen selbstverständlich in verschlossenen und gekennzeichneten Beuteln an, damit sie separat desinfiziert und gepflegt werden können. Nach dem Trocknen, Mangeln oder Pressen legt ein Team die Teile zusammen und reicht sie dann weiter an die Expedition. Dort werden sie exakt nach den Begleitlisten wieder zu Posten zusammengeführt und an die Stationen im Haus oder an externe Kunden ausgeliefert. „Gerade das Pressen und die Arbeit in der Expedition erfordern viel Gewissenhaftigkeit“, unterstreicht Marion Bencsik. „Wir können zwar keinen qualifizierten Berufsabschluss anbieten. Wer aber praktische Erfahrungen in unserer technisch gut ausgestatteten Wäscherei gesammelt hat, hat nach der Entlassung einen Bonus“, ist sie sicher. Initiativbewerbungen kurz vor der Entlassung würden nicht selten mit einer Einladung zu einem Vorstellungsgespräch beantwortet. Auch unterstütze der soziale Dienst des Hauses die Gefangenen bei der Suche nach einer Beschäftigung. „Leider bekommen wir nur in wenigen Ausnahmefällen Rückmeldungen von unseren Ehemaligen“, bedauert Wagner. Zumindest von einer Frau, die früher in der Wäscherei der JVA Dresden gearbeitet hat, wisse sie aber hundertprozentig, dass sie nach der Entlassung sofort einen Arbeitsplatz in der Textilpflege gefunden hat. Reinhard Wylegalla