Greif Mietwäsche erweitert seine Geschäftsleitung: HR-Leiter Florian Oehler rückt in das Führungsgremium des familiengeführten Mietwäsche-Anbieters auf. Der Schritt soll die strategische Rolle von HR und Organisationsentwicklung im Unternehmen stärken.
Der Mietwäsche-Anbieter Greif erweitert seine Führungsebene: HR-Leiter Florian Oehler steigt zum Mitglied der Geschäftsleitung auf. Wie das Unternehmen mitteilte, übernimmt Florian Oehler, bislang Leiter Human Resources und Organisation, künftig eine Rolle in der Geschäftsleitung von Greif Mietwäsche. Das Unternehmen begründet den Schritt mit der wachsenden strategischen Relevanz von Personalarbeit und Organisationsentwicklung. In einem zunehmend komplexen Marktumfeld seien klare Strukturen, effiziente Prozesse und eine leistungsfähige Organisation entscheidende Erfolgsfaktoren, so Greif.
Oehler prägte die Reorganisation der Unternehmensgruppe
Oehler gehört seit 2018 zum Unternehmen und verantwortet seit 2021 den HR-Bereich. Laut Greif gestaltete er bereits 2019 die Reorganisation der Unternehmensgruppe maßgeblich mit und prägte den strukturellen Aufbau des Unternehmens. Greif hebt sein Prozessverständnis und seinen Blick für eine zukunftsfähige Organisation hervor. Mit der Berufung in die Geschäftsleitung will das Unternehmen nach eigenen Angaben sein organisatorisches Fundament gezielt stärken.
Familienunternehmen mit über 100 Jahren Geschichte
Greif Mietwäsche wurde 1922 gegründet und wird heute in vierter Generation von den Brüdern Markus und Martin Greif geführt, unterstützt von Schwester Andrea Greif sowie den Eltern Walter und Angelika Greif. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt laut eigenen Angaben fast 1.400 Mitarbeiter deutschlandweit und bietet Mietwäsche-Dienstleistungen vor allem für Hotellerie und Gastronomie an. Die Wäscherei ist nach DIN EN 14065 zertifiziert und trägt das wfk-Siegel für Textilhygiene.