Die eigene Nachfolge zu regeln, ist für Familienunternehmer mitunter problematisch: Sind die Nachkommen bereit für die Verantwortung? Welche Traditionen sollen beibehalten werden? Worauf kommt es bei der Einarbeitung an? Tipps dazu finden Unternehmer in einem Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU).
Tipps für Familienunternehmen
Das Wittener Institut für Familienunternehmen (WIFU) erforscht speziell die Strukturen und Besonderheiten von familiär geführten Betrieben. Regelmäßig veröffentlicht es Publikationen und lädt zu Fachveranstaltungen ein. Auch Praxisleitfäden gehören zu den Schriften des Forschungsinstituts in Witten/Herdecke. 2013 hat das WIFU einen solchen Ratgeber zum Thema Nachfolge in Familienunternehmen herausgebracht.
Der Leitfaden richtet sich an alle Unternehmer, die sich über kurz oder lang mit der Besetzung des Nachfolgepostens auseinandersetzen müssen. In drei Teilen nähert sich die Veröffentlichung den Schwierigkeiten in diesem Bereich: Es arbeitet neun Phasen des Übergabeprozesses heraus, gibt Hinweise zu den häufigsten Fragestellung bei der Nachfolgegestaltung und stellt beispielhaft einen typischen Nachfolgeprozess vor.
Theorie und Praxisbeispiele
Der 24 Seiten umfassende Leitfaden kann auf der Webseite des Instituts heruntergeladen werden. Weitere Informationen finden Sie unter www.wifu.de sowie in der Aprilausgabe von RWTextilservice.