Im zweiten Teil der Serie zum Thema Leistungsbeurteilung erläutert Personalexperte Wolfgang Zechmeister, warum Zielvereinbarungen Mitarbeiter motivieren können und welche Beurteilungskriterien eine Führungskraft heranziehen kann.
Im zweiten Teil der Serie zum Thema Leistungsbeurteilung erläutert Personalexperte Wolfgang Zechmeister, warum Zielvereinbarungen Mitarbeiter motivieren können und welche Beurteilungskriterien eine Führungskraft heranziehen kann.