Bieten Sie Ihrem Team doch mal einen Apfel oder andere gesunde Leckereien am Arbeitsplatz an - das drückt nicht nur Wertschätzung aus, sondern steigert auch das Wohlbefinden und reduziert Krankheitsausfälle.
Beim Betriebsausflug oder einem gemeinsamen Grillabend wächst das Team zusammen. Gemeinsame Erlebnisse mit dem Chef und Kollegen fördern das gute Betriebsklima.
In einer Umfrage unter den Mitarbeitern können Unternehmer z.B. herausfinden, was dem Team auf dem Herzen liegt, welche Verbesserungsvorschläge es gibt und wie die Mitarbeiterzufriedenheit ist. Wichtig: Das Instrument motiviert nur, wenn auf die Umfrageergebnisse entsprechend reagiert wird und Maßnahmen getroffen werden.
Schon mal über Betriebssport nachgedacht? Möglich sind z.B. kleine, gemeinsame Gymnastikeinheiten in den Pausen oder gemeinsame Aktivitäten nach der Arbeit. Das hält fit und man geht danach wieder frisch ans Werk.
Nicht nur wer Kinder hat oder Angehörige pflegen muss, freut sich über flexible Arbeitszeiten. Insgesamt macht ein Entgegenkommen in diesem Bereich einen Arbeitgeber gleich attraktiver.
Zum Schluss darf der Ausblick nicht fehlen: Machen Sie zusammen mit Ihren Mitarbeitern die Karriereplanung. Denn wer Aussicht auf einen Aufstieg hat, arbeitet in der Regel motivierter.
