Die Führungskultur in einem Unternehmen prägt zwar den Führungsstil in gewisser Weise, dennoch weicht dieser auch bei Führungskräften, die langjährig in einem Unternehmen zusammenarbeiten, teils stark voneinander ab. Auswirkungen unterschiedlicher Führungsstile Im einen Bereich sind die Mitarbeiter von ihrer Führungskraft begeistert und erbringen freiwillig Höchstleistungen, in einem anderen herrscht „Frust und Demotivation pur“. Das heißt [...]