Führungskompetenzen ausbauen
„Führungswerkstatt: Überzeugend und kommunikativ führen“ lautet der Titel mehrerer Praxistrainings, die die auf den produzierenden Mittelstand spezialisierte Unternehmensberatung Hölzl & Partner aus Lindau ab April 2013 im süddeutschen Raum durchführt. In den eintägigen Workshops bauen die teilnehmenden Führungskräfte mittelständischer Unternehmen ihre Führungskompetenz anhand konkreter Fragen, Probleme und Herausforderungen, vor denen sie im Arbeitsalltag in ihrem Betrieb stehen, aus.
Ein Kernthema, das in den Praxistrainings erörtert wird, ist: „Welches Rollenverständnis habe ich als Führungskraft und wie positioniere ich mich selbst als Führungskraft - sowohl in Beziehung zu meinen Mitarbeitern als auch zu meinen Vorgesetzten?“ Ein weiterer Themenschwerpunkt lautet: „Wie führe ich schwierige Personalgespräche professionell? Wie teile ich Mitarbeitern zum Beispiel mit, dass ich mit ihrer Leistung unzufrieden bin oder dass ‚Mehrarbeit‘ ansteht?“ Erörtert werden sollen auch herausfordernde Führungssituationen wie die, wenn Mitarbeiter zerstritten sind und nicht mehr miteinander reden, obwohl ihre Aufgabe dies erfordert. Dabei orientiert sich die konkrete Themenwahl laut Firmeninhaber der Führungswerkstatt, Hubert Hölzl, an den Herausforderungen, vor denen die Führungskräfte täglich stehen. Erörtert wird in dem Training auch, wie die teilnehmenden Führungskräfte ihren Arbeitsalltag, ihr Team und sich selbst so managen können, dass sie trotz ihrer vielen Aufgaben nicht die Freude an ihrem Job verlieren.
Konzipiert sind die Führungswerkstätten unter anderem für Abteilungsleiter, Gruppen- und Teamleiter, Projektleiter, Meister und Betriebsingenieure mittelständischer Betriebe, die ihre Führungskompetenz ausbauen möchten. Die Teilnehmerzahl ist auf zwölf begrenzt, um ein intensives Arbeiten zu ermöglichen.
Die Praxistrainings finden im Raum München, Stuttgart und Ulm statt.