Trendwende auf dem Arbeitsmarkt Trotz Krisen: Viele Beschäftigte kündigen
Unternehmen entlassen seltener. Dafür kündigen immer mehr Beschäftigte freiwillig – mit Folgen Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Politik.
› mehr
Mitarbeiter/Auszubildende
Zentralwäscherei Chur Makellose Blitzkarriere in der professionellen Textilpflege
Eleonora Nicolaci-Sibio ist ein Paradebeispiel für einen schnellen Aufstieg im Textilservice. Die Fachfrau Textilpflege EFZ entdeckt ihr Potenzial während der Ausbildung. Gut zwei Jahre später ist sie Führungskraft. Jetzt leitet die 28-Jährige einen Texsana-Standort.
› mehr
Plattform für Berufsorientierung „130 Chancen“ unterstützt Nachwuchsgewinnung im Textilreiniger-Handwerk
„130 Chancen“ bringt frischen Wind in die Berufsorientierung: Die modernisierte Plattform informiert anschaulich über Handwerksberufe – darunter auch den vielseitigen Ausbildungsberuf Textilreiniger:in. Ideal für Betriebe, die Nachwuchs gewinnen möchten.
› mehr
- Anzeige -
DGUV Barometer Arbeitswelt Zeitdruck und Gereiztheit bei der Arbeit nehmen zu
Die DGUV vermeldet weniger Arbeitsunfälle im vergangenen Jahr. Gleichzeitig steigt der Stresspegel bei vielen Beschäftigten. Welche Stressfaktoren das aktuelle DGUV-Barometer identifiziert hat.
› mehr
Berufsschule Azubis lernen mehr über Wasser und Umwelt
Zu Besuch im Wasserwerk und im Wald für eine Baumpflanzaktion: Die Exkursion der Auszubildenden Textilreiniger/innen der Anna-Siemsen-Schule in den Harz begeisterte die Teilnehmenden.
› mehr
Henrik Rueß, Geschäftsführer der Ruess GmbH, Wolfsburg Employer Branding: 4-Tage-Woche im Textilservice
Modernität und Flexibilität sind Keywords für den Erfolg der Ruess GmbH in Wolfsburg. In Abstimmung mit seinem Team hat Geschäftsführer Henrik Rueß eine 4-Tage-Woche in der Produktion etabliert. Das Modell funktioniert und fördert die Zufriedenheit des Personals, ganz im Sinne eines zeitgemäßen Employer Brandings.
› mehr
Führungskräfte der Bubble Box AG, Schweiz Teamorientierte Führung: Genau ihr Ding
Zielstrebig, verantwortungsbewusst und fair. Das sind drei ideale Eigenschaften für eine Führungsposition. Bojana Gavrilovic, Nathalie Graw und Nadine Theissen haben sie. Was sie verbindet, ist nicht allein die Tatsache, dass sie für dasselbe Textilserviceunternehmen in der Schweiz arbeiten. Für alle drei Bubble Box Führungsfrauen ist teamorientierte Führung in Zeiten des Fachkräftemangels erfolgsentscheidend.
› mehr
Start-up Worxcamera: Anlernen mit Erklärvideos
Bis neue Handgriffe sitzen, stellen sich Mitarbeiter viele Fragen. Das kostet Zeit. Dabei könnte das Anlernen viel leichter von der Hand gehen – und zwar mit einer ganz simplen Methode: Erklärvideos.
› mehr
EFIT-Business-Women Fachkräftemangel und Generationen-Clash
In der professionellen Textilpflege fehlt Personal. Das ist auch Thema auf der Texcare International. Und war es in der letzten "Ausgabe" von "EFIT-Business-Women". Dabei ging es um Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Generationen und wie diese genutzt werden können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
› mehr
Gesetzliche Unfallversicherung So gelingt die betriebliche Wiedereingliederung
Ob durch einen Sturz bei der Arbeit oder Verletzungen durch Reinigungsmittel: Auch in der Textilpflegebranche kommt es zu Ausfällen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement soll der Wiedereinstieg nach längerer Arbeitsunfähigkeit erleichtert werden.
› mehr