Das Wäschereitechnik-Unternehmen bekam Verstärkung. Pünktlich zum Ausbildungsstart 2026 begannen 27 neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei Kannegiesser. Zusätzlich starteten Berufseinsteiger und Studierende.
- © Herbert Kannegiesser GmbH
Zum Ausbildungsstart am 1. September 2026 begrüßte Kannegiesser 27 Nachwuchskräfte. Von diesen starteten 17 am Firmenhauptsitz in Vlotho und zehn in Sarstedt, Aue, Augsburg sowie Hoya. Zwei Studierende mit praxisintegriertem Studium und sechs Berufseinsteiger ergänzen den Jahrgang.
In diesem Jahr bildet Kannegiesser in den folgenden Berufen aus:
- Industriekaufmann
- Technischer Produktdesigner
- Industriemechaniker
- Konstruktionsmechaniker
- Zerspanungsmechaniker
- Mechatroniker
- Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Fachinformatiker für Systemintegration
Die praxisintegrierten Studierenden starten ihre akademische Laufbahn in den Fachrichtungen Mechatronik und Wirtschaftsingenieurwesen. Zusätzlich absolvieren drei Maschinenbau-Studierende ihr Grundpraktikum in Vlotho.
Auszubildende und Studierende gut gestartet
Bereits im Juni kamen die neuen Auszubildenden und Studierenden zu einem ersten Kennenlernen am Standort in Vlotho zusammen. Begrüßt wurden sie von ihren Ausbildern, Paten, der Jugend- und Auszubildendenvertretung sowie dem Betriebsratsvorsitzenden. In lockerer Atmosphäre bot das Treffen die Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen, Fragen zu stellen und sich über Erwartungen, Ziele und mögliche Herausforderungen auszutauschen. Ein gemeinsamer Grill-Event mit den Auszubildenden aus den höheren Lehrjahren in Vlotho vertiefte das soziale Miteinander.
Vielfältige Wege in den Beruf
Das Ausbildungsteam in Vlotho freut sich über die Nachwuchskräfte. Alexander Karlem, Head of Group HR, sagt: „Ausbildung bedeutet für uns, Fachwissen und praktische Erfahrungen zu vermitteln, aber auch Verantwortung zu übertragen und persönliche Entwicklung zu ermöglichen. Gleichzeitig wollen wir unterschiedliche Wege in den Beruf ermöglichen und Menschen langfristige Perspektiven bei Kannegiesser bieten.“ Die Firma selbst betont, dass die gezielte Nachwuchsförderung sowie das familiäre Miteinander Bestandteile der Unternehmenskultur sind.
Seit über 75 Jahren begleitet Kannegiesser junge Menschen beim Start ins Berufsleben. Unter dem Leitbild „Eine Familie, ein Team“ verbindet das Unternehmen als globaler Partner der industriellen Wäschereitechnik eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit Studienmöglichkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen.