Der Ostdeutsche Textilreinigungs-Verband e.V. (OTV) lud von 17. bis 19. April 2026 nach Stralsund zum diesjährigen Verbandstag ein. Themen waren die Energiewende, ein Wandel der Arbeitswelt und Nachhaltigkeit in der Textilpflege.
Stralsund wurde im April zum Treffpunkt für zentrale Zukunftsfragen der Textilpflegebranche: Beim OTV-Verbandstag diskutierten Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Arbeitsmarkt über drängende Themen wie Energiewende und Arbeitswelt.
Bereits in der Begrüßung machte Henrik Bier, Vorsitzender des Ostdeutschen Textilreinigungs-Verbandes, deutlich: Die Herausforderungen sind groß, der Handlungsdruck ist spürbar. Insbesondere für energieintensive Branchen wie die Textilpflege wird die Transformation zur Belastungsprobe.
Energiewende: Zwischen politischem Ziel und betrieblicher Realität
In der Paneldiskussion „Zwischen Anspruch und Umsetzungslücke – Status quo der Energiewende“ wurde genau dieses Spannungsfeld sichtbar. Während politische Ziele klar formuliert sind, kämpfen viele Unternehmen mit steigenden Energiepreisen, fehlender Planungssicherheit und erheblichen Investitionsrisiken. Dr. Wolfgang Blank, Wirtschaftsminister von Mecklenburg-Vorpommern, betonte die Bedeutung verlässlicher Rahmenbedingungen und die Notwendigkeit, den Mittelstand aktiv in den Transformationsprozess einzubinden.
Aus Sicht der Energieversorger schilderte Anselm Drescher, Geschäftsführer der Stadtwerke Stralsund, die Herausforderungen bei der Umsetzung vor Ort: Zwischen politischen Vorgaben und den Erwartungen der Kunden sei die Balance aus Versorgungssicherheit, Wirtschaftlichkeit und Transformation schwer zu halten.
Die unternehmerische Perspektive brachte David Ruszkiewicz von Fliegel Nord ein. Für ihn ist klar: Die Energiewende ist längst im betrieblichen Alltag angekommen – allerdings oft als wirtschaftlicher Kraftakt. Die Diskussion machte deutlich: Der Weg zur Klimaneutralität ist kein Selbstläufer, sondern erfordert realistische Übergänge, Investitionssicherheit und technologischen Pragmatismus.
Arbeitswelt im Wandel: Technologie trifft auf Mensch
Eine zweite Panelrunde widmete sich der „schönen neuen Arbeitswelt“ – und stellte die Frage, wie sich Digitalisierung, Automatisierung und veränderte Erwartungen an Arbeit miteinander vereinbaren lassen. Thorsten Nappe von der Arbeitsagentur Stralsund zeichnete ein klares Bild: Der Fachkräftemangel bleibt eine der größten Herausforderungen, gleichzeitig verändern sich die Anforderungen an Qualifikation und Arbeitgeberattraktivität grundlegend.
Holger Grossmann, Geschäftsführer eines Textilservice-Unternehmens, berichtete aus der Praxis: Automatisierung und digitale Prozesse steigern Effizienz, verändern aber auch Berufsbilder und erfordern neue Kompetenzen. Dabei sei nicht nur die Technik entscheidend – sondern vor allem die Frage, wie Mitarbeitende in diesen Wandel eingebunden werden.
Eine besonders wichtige Perspektive brachte Lucas Kuhlmann als Auszubildender ein. Für die junge Generation stehen neben Sicherheit und Einkommen vor allem Sinn, Entwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance im Fokus. Gleichzeitig wird deutlich: Digitale Kompetenzen und soziale Fähigkeiten gewinnen zunehmend an Bedeutung.
Die Veranstaltung hat gezeigt: Die großen Transformationen unserer Zeit sind längst im Alltag der Unternehmen angekommen. Beide Diskussionen mündeten in einer zentralen Erkenntnis: Ob Energiewende oder Arbeitswelt – entscheidend ist nicht das Ziel allein, sondern der Weg dorthin. Es braucht realistische Strategien, verlässliche Rahmenbedingungen und vor allem den Dialog zwischen allen Beteiligten.
Nachhaltigkeit wird als bürokratische Belastung empfunden
Den Abschluss des Tagungsprogramms bildete ein interaktiver Erfahrungsaustausch zum Thema „Nachhaltigkeit als Wettbewerbsvorteil”. Mithilfe einer Live-Umfrage wurden hierbei aktuelle Perspektiven auf das Thema gesammelt und dann in großer Runde diskutiert. Die Diskussion hat verdeutlicht, dass mit dem Begriff Nachhaltigkeit vor allem bürokratische Pflichten verbunden werden. Gleichzeitig konzentriert sich die Branche darauf, tatsächlich nachhaltige Maßnahmen in ihren Betrieben, wie etwa Energieeffizienzmaßnahmen, umzusetzen.
Die Veranstaltung klang mit einer exklusiven Führung durch das Ozeaneum und einer Abendveranstaltung im „Riesen der Meere“ aus – und bot Raum für vertiefende Gespräche jenseits des Podiums.
Mitgliederversammlung: Kontinuität und neue Impulse im Vorstand
Auch vereinsintern wurden wichtige Weichen gestellt: Im Rahmen der Mitgliederversammlung wurden Henrik Bier (Waschbär Mühlhausen) als 1. Vorsitzender, René Bauer (Ba-Tex Textilpflege Blankenhain) als 2. Vorsitzender sowie Bernd Grommelt (Textilservice Grommelt Greifswald) als Schatzmeister in ihren Ämtern bestätigt. Neu in den Vorstand als Beisitzer gewählt wurden Adrian Luxenburger (Wäscherei Hedenus Berlin) und Michael Hörr (Textilreinigung Fischer & Thiele Berlin).
Der Blick richtet sich bereits nach vorn: Die nächste Tagung des Ostdeutschen Textilreinigungs-Verbandes findet vom 11. bis 13. Juni 2027 in Meißen statt.