Karriereschritt zum Meister oder Investition in den eigenen Nachwuchs? Der DTV öffnet die Anmeldung für den nächsten Meisterkurs im Januar 2027 in Eschborn. Parallel dazu sucht der Verband nach Unternehmen als Praxispartner, die Nachwuchs im dualen Studium ausbilden wollen.
Der DTV bietet vom 18. Januar bis 3. März 2027 einen sechswöchigen Vollzeit-Meisterkurs für angehende Textilreinigermeisterinnen und -meister an. Veranstaltungsort ist Eschborn bei Frankfurt am Main. Erfahrene Meisterinnen, Meister und Branchenfachleute vermitteln den Teilnehmenden das fachliche Rüstzeug für die Prüfung und die spätere Verantwortung im Betrieb.
Der Lehrplan umfasst
- Verfahrenstechniken und chemisch-physikalische Grundlagen
- Textil- und Maschinenkunde sowie Wasch- und Lösemittelkunde
- Management, Umwelt- und Arbeitsschutz
- Mitarbeiterführung und Kommunikation
- intensive Prüfungsvorbereitung mit praktischen Übungen.
Wirtschaftliche, rechtliche sowie berufs- und arbeitspädagogische Inhalte absolvieren die Teilnehmenden separat bei den zuständigen Handwerkskammern.
Zugelassen wird, wer eine abgeschlossene Ausbildung im Textilreiniger-Handwerk vorweisen kann. Auch Absolventinnen und Absolventen anderer Berufe mit Tätigkeit in der Branche können sich bewerben. In Einzelfällen ist nach Rücksprache eine Teilnahme ohne Abschluss möglich. Vorausgesetzt werden mindestens zwei Jahre Berufserfahrung. Der DTV begleitet die Teilnehmenden nicht nur während des Kurses, sondern unterstützt auch bei Anmeldung und Vorbereitung auf die Meisterprüfung.
Duales Studium: DTV sucht weitere Praxispartner
Parallel ruft der DTV Unternehmen aus der Textilservicebranche dazu auf, sich als Praxispartner für den dualen Studiengang „BWL – Marketing Management“ mit dem branchenspezifischen Schwerpunkt „Integriertes Management und Marketing im Textilservice“ zu engagieren. Der Studiengang wurde gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) und dem DTV entwickelt und verbindet wissenschaftliche Theorie mit praktischer Ausbildung im Unternehmen.
Der Verband begründet die Initiative mit den aktuellen Herausforderungen der Branche: steigende Kundenanforderungen, Digitalisierung und ein wachsender Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte. Studierende erwerben Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Marketing und Vertrieb und vertiefen ihr Wissen gezielt für den Textilservice, von strategischem Management über Qualitäts- und Servicemanagement bis hin zu Innovation und Nachhaltigkeit.
Als Vorteile für teilnehmende Unternehmen nennt der Verband die frühzeitige Bindung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften, eine praxisnahe Ausbildung mit Branchenfokus, frische Impulse in Marketing, Digitalisierung und Prozessen sowie eine gestärkte Arbeitgeberattraktivität im Wettbewerb um Talente. Studieninteressierte bewerben sich direkt beim jeweiligen Unternehmen und starten mit einem Ausbildungsvertrag ins Studium. Nach Angaben des DTV werden dringend weitere Praxispartner benötigt, um zusätzliche Studienplätze schaffen zu können.