Fünf Jahre nach der Gründung durch Dibella und Reisinger zieht Green Workwear Bilanz. Der Hersteller hat sein Sortiment für Klinik, Pflege und Küche schrittweise erweitert. RFID-Transponder und ein Code zur Lieferketten-Rückverfolgung gehören zum Serienstandard. Im Jubiläumsinterview erläutert Geschäftsführer Harald Reisinger, wie sich das Sortiment entwickelt hat und wohin die Reise gehen soll.
Das 2021 von Reisinger und Dibella gegründete Unternehmen Green Workwear feiert fünfjähriges Bestehen. Geschäftsführer Harald Reisinger blickt im Jubiläumsinterview auf die Entwicklung des Unternehmens zurück und gibt Einblicke in die künftige Ausrichtung.
Das Unternehmen mit Sitz im bayerischen Altusried entstand aus einer Kooperation zwischen Dibella – longlife textiles und Reisinger premium workwear. Ziel war die Entwicklung nachhaltig produzierter und industriewäschegeeigneter Berufsbekleidung speziell für das Gesundheitswesen.
Was war Ihre ursprüngliche Vision für Green Workwear?
„Unsere Vision war es von Anfang an, Berufsbekleidung für das Gesundheitswesen zu entwickeln, die allen passt, dem Menschen und der Umwelt. Heute können wir sagen: Wir sind auf einem sehr guten Weg. Unsere Produkte vereinen genau diese Aspekte, und das Feedback unserer Kunden bestätigt uns darin.“
Was war Ihre ursprüngliche Vision für Green Workwear?
„Ein wichtiger Meilenstein war sicherlich der Aufbau langfristiger Partnerschaften mit dem Textilservice und Einrichtungen im Gesundheitswesen. Auch die Erweiterung unserer Kollektionen um ergänzende Artikel wie Fleecejacke, Polo-Shirt und Bekleidung für Küchenpersonal hat uns stark geprägt.“
Die Besonderheit des Unternehmens sieht er in der Verbindung aus Qualität, Nachhaltigkeit und einem klaren Branchenfokus. Durch die enge Kenntnis der Anforderungen im Gesundheitswesen ließen sich gezielt alltagstaugliche Lösungen entwickeln.
Wo sehen Sie Green Workwear in den nächsten fünf Jahren?
„Wir möchten unsere Position als verlässlicher Partner im Gesundheitswesen weiter ausbauen und unser Sortiment gezielt weiterentwickeln, insbesondere hin zu individuellen Kundenprojekten. Durch die serienmäßig eingenähten RFID-Transponder sowie den respect-code für eine Transparente Rückverfolgung der Lieferkette ist unsere Kollektion schon heute zukunftsfähig.“
Auf die Frage nach dem persönlich wichtigsten Erfolg verweist Reisinger auf sein Team. „Ohne das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden wäre diese Entwicklung nicht möglich gewesen. Gemeinsam haben wir etwas aufgebaut, das Substanz hat und Zukunftspotenzial bietet.“
Hintergrund der Kooperation
Hinter Green Workwear stehen zwei etablierte Akteure der Branche. Dibella – longlife textiles wurde 1986 gegründet und ist europaweit als Anbieter langlebiger Objekttextilien tätig. Für nachhaltige Berufsbekleidung hat Dibella die Marke „Good Workwear“ etabliert. Reisinger premium workwear wurde 2007 von Harald Reisinger gegründet und vertreibt industriewäschegeeignete Berufsbekleidung für das Gesundheitswesen. Reisinger ist seit den 1990er Jahren in der Bekleidungsproduktion und im Vertrieb aktiv. Seit Anfang der 2000er Jahre ist das Unternehmen auf Berufsbekleidung spezialisiert.
Das Jubiläum versteht das Unternehmen nicht nur als Anlass zur Rückschau, sondern auch als Bestätigung des bisherigen Kurses. Gemeinsam mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden will Green Workwear seine Stellung im Gesundheitswesen weiter festigen und das Sortiment an nachhaltigen Textillösungen ausbauen.