CSR-Koordinator werden
Unternehmen, die etwas für die Umwelt und die Gesellschaft tun, wirken sympathisch. Dies ist aber durchaus nicht nur selbstlos. Diese Firmen haben es auch wirtschaftlich leichter. Auf Verbraucher wirkt dies glaubwürdig und vertrauensbildend. Auch Stellensuchende bewerben sich hier lieber, und diese Firmen bekommen das bessere Personal. Es gibt noch weitere Vorteile. Banken bieten solchen Firmen Kredite zu besseren Konditionen an, weil Studien gezeigt haben, dass nachhaltig arbeitende Unternehmen auch langfristig ihren Zahlungsverpflichtungen besser nachkommen können. Eine neue Entwicklung kommt hinzu: Im vergangenen Jahr ist mit der ISO 26.000 eine neue internationale Norm zur unternehmerischen Verantwortung erschienen. Seitdem fragen die Einkäufer ausländischer Unternehmen zunehmend häufiger danach, wie ihre Lieferanten ihre gesellschaftliche und ökologische Verantwortung erfüllen. Wer als Zulieferer gelistet sein will, muss hier Antworten parat haben.
So ist es nicht verwunderlich, dass die Zahl der Unternehmen und Institutionen steigt, die gesellschaftliche und ökologische Verantwortung übernehmen. Doch wie lässt sich eine sozialverantwortliche Unternehmensführung umsetzen und die Reputation positiv steuern? Die Antwort lautet „CSR“. Das Kürzel steht für Corporate Social Responsibility, also für unternehmerische Sozial- oder Gesellschaftsverantwortung. Gemeint ist der freiwillige Beitrag der Wirtschaft zu einer nachhaltigen Entwicklung in Bezug auf den Markt, die Beschäftigten, die Gesellschaft und die Umwelt.
Allerdings verfügen nur wenige Unternehmen über die nötigen Kompetenzen zur Umsetzung von CSR. Abhilfe soll eine ab April 2012 in Hannover angebotene Weiterbildung zum „CSR-Koordinator IHK“ bieten.
Vermittelt wird umfassende Fachkompetenz zur Entwicklung, Implementierung und zum systematischen Einsatz von CSR in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. Die Teilnehmer lernen die verschiedenen CSR-Ansätze kennen und sie setzen sich mit möglichen Vorgehensweisen zum Aufbau und zur Umsetzung von CSR in der eigenen Organisation auseinander. Bestandteile der Weiterbildung ist auch die neue CSR-Norm ISO 26.000. Weiter wird vermittelt, wie Dialoge mit den Anspruchsgruppen gestaltet werden können und wie eine CSR-Berichterstattung aussehen kann. Hierzu gehört auch die Bewerbung auf CSR-Preise.
Das in Hannover angebotene Programm kann mit einem IHK-Zertifizierungstestat „CSR-Koordinator/-in IHK“ abgeschlossen werden.