Ausbildung

Frischgebackene Meister im Interview Beruflich vorwärtskommen

Insgesamt zwölf Wochen lang haben sich Textilreiniger aus ganz Deutschland mit neuen, zumeist komplizierten Inhalten beschäftigt und bis in die Abendstunden gelernt - alles mit einem Ziel vor Augen: den Meisterbrief. Im Februar dieses Jahres war es dann so weit: Die Abschlussprüfungen zum Textilreinigermeister fanden statt. › mehr

Kundenorientierung Oft zählen „Kleinigkeiten“

Kunden stören sich oft an mangelhafter Kundenorientierung. Der Unterschied zwischen den Wäscherei- und Reinigungsbetrieben besteht oft im „Clienting“. Jeder meint, er wäre perfekt im kundenorientierten Auftreten. Aber nur der Kunde entscheidet darüber, ob seine Erwartungen voll erfüllt werden. › mehr

Neue Webseite Tipps für Händehygiene

Tipps für Händehygiene Mit der Website „Gesunde Hände schützen“ will die Paul Hartmann AG aus Heidenheim auf den Zusammenhang zwischen konsequentem Hautschutz und einem sicheren Kontaminationsschutz aufmerksam machen. Laut einer Studie lässt sich das Risiko beruflicher Hauterkrankungen erheblich senken, wenn den Beschäftigten gezielte Informationen und geeignete Hautschutz- und Hautpflegemittel bereitgestellt werden. Im Fokus der neuen [...] › mehr
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Hohenstein Academy und Reutlingen University Neues Ausbildungsmodell

Neues Ausbildungsmodell Die Hohenstein Academy und die Reutlingen University gründen die „European School of Professional Textile Services“. Damit soll zukünftig ein maßgeschneidertes Ausbildungspaket für Führungskräfte innerhalb der Textildienstleistungsbranche zur Verfügung stehen. Das neue Ausbildungsmodell geht auf eine Anregung des Güteausschusses der Gütegemeinschaft Sachgemäße Wäschepflege zurück und erfolgt vor dem Hintergrund, dass sich auch in der [...] › mehr

Schlechte Noten in der Berufsschule Richtiges Lernen kann man lernen

Jeder hat andere Stärken: Manchen Auszubildenden fällt die praktische Arbeit im Betrieb leicht, sie tun sich aber mit der Theorie schwer oder andersherum. Wer schlechte Noten in der Berufsschule hat, muss nicht verzweifeln: Es gibt viele Wege, sich zu verbessern. › mehr

Mit Gegenfragen erfolgreich kommunizieren Königin und Kaiserin der Dialektik

Zur rechten Zeit die richtige (Gegen-)Frage zu stellen, kann Wunder bewirken und in schwierigen Gesprächssituationen helfen. Denn Sie gewinnen Zeit und spielen den Ball zu Ihrem Gesprächspartner zurück. Wenn die richtige Fragetechnik „Königin der Dialektik“ ist, dann ist die Technik der Gegenfrage die „Kaiserin“. › mehr

Bewertungsplattformen im Internet Klick zum besten Ausbildungsplatz

Wie habt ihr euch eigentlich über Euren Ausbildungsplatz informiert? Eine aktuelle Studie von Kienbaum Communications hat ergeben, dass Schüler vor allem das Internet nutzen, um einen geeigneten Ausbildungsplatz zu finden. Dabei spielen Bewertungsplattformen und soziale Netzwerke eine immer wichtigere Rolle. › mehr

Information | Broschüre für Schüler Übergang in Beruf erleichtern

Übergang in Beruf erleichtern Eine Broschüre des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales soll Schülern am Übertritt in die Arbeitswelt Hilfestellungen geben. Sie gibt eine Zusammenfassung über Beratungsangebote in der Schule (z.B. Berufsberatung und -orientierung) und für die Berufsausbildung (z.B. Ausbildungsvermittlung). Außerdem werden Programme genannt, die Schüler bei Schwierigkeiten unterstützen sollen, z.B. ausbildungsbegleitende Hilfen. Dazu gibt [...] › mehr

Information | Praxistipp Verdacht auf Berufskrankheit?

Verdacht auf Berufskrankheit? Wie kann ich die rissige Haut meiner Hände behandeln, wenn ich dauerhaft im Feuchtbereich arbeite? Hat mein nachlassendes Hörvermögen mit dem Lärm in der Werkshalle zu tun? Beschäftigte, die befürchten, an einer Berufskrankheit zu leiden, sollten sich an ihren Arzt wenden, der eine entsprechende Meldung macht. KZunächst sollten Betroffenen ihren Hausarzt und [...] › mehr

Probezeit und Einstellungsverfahren Wenn der Neue wackelt

Der Arbeitsmarkt gibt weder in Krisen noch in Boomzeiten das an qualifiziertem Personal her, was Arbeitgeber suchen. Diese qualitative Personalnot führt oft dazu, dass nicht lange nach dem richtigen Mitarbeiter gesucht, sondern der erstbeste Bewerber eingestellt wird. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses kann dafür sorgen, dass die Trennung unkompliziert wird, wenn der Neue ungeeignet ist. › mehr