Betriebspraxis

Mitarbeiterbindung | Fünf wichtige Faktoren Geld ist nicht alles: Darauf legen junge Mitarbeiter Wert

Der Zusammenhalt unter Mitarbeitern, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote: Für Mitarbeiter kann es viele Gründe geben, bei einem Betrieb zu bleiben – oder zu kündigen. Und dabei entscheiden gerade junge Fachkräfte nicht immer nur nach dem finanziellen Anreiz. Maximilian Wolf warnt in seiner Studie für das Ludwig-Fröhler-Institut in München vor „übertriebenen monetären Anreizen“. Ob ein junger Mitarbeiter bleibt [...] › mehr

Personalmanagement (Teil 2) Leistungsträger halten

Warum der Umgang mit dem Personal und die Kreditwürdigkeit eines Unternehmens zusammen­hängen und wie Arbeitgeber Personalrisiken erkennen, war Thema in der ersten Ausgabe unserer ­mehrteiligen Serie „Personalmanagement“. Das bekannteste Personalrisiko ist das Austrittsrisiko. › mehr

Hänsel Textil Leichte Placks für leichte Sakkos

3 Das Herrensakko ist in den letzten Jahren immer leichter, aber auch immer sportlicher geworden. Unkonstruierte oder halbkonstruierte Sakkos liegen im Trend und entwickeln sich immer mehr zu zentralen Stücken in den Kollektionen. Im Finish werden diese Sakkos auch oft Waschungen unterzogen und dort liegt oft das Problem. Mit einer neuen Artikelfamilie an waschbaren Leichtplacks [...] › mehr
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BG ETEM Hilfe rund um Arbeitsschutz

3 Das neue Infomittelverzeichnis 2014/2015 der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) ist erschienen: Sie möchten Ihr Wissen zu einem bestimmten Arbeitsschutzthema vertiefen? Sie bereiten eine Unterweisung vor und sind auf der Suche nach begleitendem, anschaulichem Informationsmaterial? Sie suchen nach einer Betriebsanweisung für einen bestimmten Arbeitsplatz oder möchten eine Gefährdungsbeurteilung erstellen? Das neue Infomittelverzeichnis [...] › mehr

Personalmanagement (Teil 1) Das Potenzial voll ausschöpfen

Der Umgang mit dem Personal und die Kreditwürdigkeit – zwei Dinge, die auf den ersten Blick nichts miteinander zu tun haben. Doch Banken beziehen das Personalmangement immer häufiger in ihre Entscheidung ein. Für Betriebe ist eine strategische Personalplanung aber nicht nur deshalb profitabel. › mehr