Betriebsführung

Anerkennung für Mitarbeiter Hervorragende Leistungen loben

Haben Sie heute schon einen Ihrer Mitarbeiter gelobt? Vielleicht wäre es mal wieder an der Zeit, einen besonderen Einsatz anzuerkennen – ein paar ehrliche Worte von innen heraus können das Personal zu noch besseren Leistungen bewegen. › mehr

CleanTeam, Regensburg Idee auch für kleinere Textilpflegebetriebe: Sponsoring als Marketinginstrument

Die Fußball-WM in Brasilien ist uns als Medienereignis schlechthin im Gedächtnis. Wenn die Logos der Hauptsponsoren Adidas, CocaCola oder Sony auf den Banden erschienen, waren Unsummen im Spiel, über die man nur spekulieren kann. Sponsoring – bleibt dieses Marketinginstrument Weltkonzernen vorbehalten oder ist es auch im kleineren Rahmen, auf lokaler Ebene sinnvoll? Wir stellen eine engagierte Textilreinigung aus Regensburg vor. › mehr

Praxistipp I | Mitarbeiterbindung Den Mitarbeiter belohnen und motivieren

Ein Arbeitgeber kann einem Mitarbeiter mit kleinen Beträgen seine Wertschätzung zeigen. Liegt der monatliche Betrag bei weniger als 44 Euro, ist er im Rahmen der Regelung in § 8 Absatz 2 Satz 1 und 9 EStG als sogenannter Sachlohn steuer- und sozialversicherungsfrei. Das bedeutet, dass 100 Prozent des Beitrags beim Mitarbeiter an­kommen. Ein Grund für [...] › mehr
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Zum Unternehmen | CleanTeam Start als Ein-Frau-Betrieb

Den Grundstein für ihr Unternehmen legte Doris Rothammer vor rund 17 Jahren, als sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Anschluss an die Familienphase eine Franchisemesse in Frankfurt am Main besuchte. Dort warb Kleenothek um geeignete Franchisenehmer und Rothammer konnte sich sofort mit der ­Branche identifizieren. Der Umgang mit Textilien und Stoffen sowie [...] › mehr

Mitarbeitergewinnung und -bindung Eigene Vorteile nutzen

Bei der Suche und Bindung von Mitarbeitern und Fachkräften haben KMU häufig das Nachsehen gegenüber Konzernen. KMU können bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern die Eigenschaften des Unternehmens als Wettbewerbsvorteil nutzen und in der Personalpolitik neue Wege gehen. › mehr

TextilpflegeBern, Bern (Schweiz) Tango zwischen Textil und Tumbler

Hochwertiges Eichenparkett in einer Textilreinigung? Für Beat Haldimann, Inhaber der FashionCare Haldimann AG, TextilpflegeBern, kam trotz hoher Empfindlichkeit kein anderer Bodenbelag in Frage. Das liegt vor allem an seiner Tango-Leidenschaft. Wie eine Reinigung zum Tanzsaal wird. › mehr

Marketinginstrumente in der Praxis Spenden, sponsern, fördern

Auf den Azubiseiten bieten wir diesmal eine Ergänzung zum Artikel „Sponsoring als Marketinginstrument“ aus der Februar-Ausgabe von R+WTextilservice. Tipp: Lies zuerst den Artikel und im Anschluss daran die Zusatzinformationen und Erklärungen im Folgenden. › mehr

Steuern sparen Neue Regeln bei angestellten Ehepartnern

Wer seinen Ehepartner im Textilpflegebetrieb als Minijobber anstellt, spart kräftig Steuern. Denn sämtliche Lohnaufwendungen mindern den zu versteuernden Gewinn des Betriebs. In der Einkommensteuererklärung muss das Minijob-Gehalt vom Ehegatten – immerhin bis zu 5.400 Euro pro Jahr – nicht mehr versteuert werden. Es gibt jedoch einige Spielregeln. › mehr

Betriebsausgabenabzug Fahrtkosten mit Firmenwagen richtig verbuchen

Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte, mehrere Betriebsstätten oder gar keine – Fahrtkosten mit einem Firmenwagen können bei einem Unternehmer ganz unterschiedlich ausfallen. Wichtig ist das für den Betriebsausgabenabzug. Das gilt aktuell. › mehr

Investition in neue Technik Kaufen, leasen oder mieten?

Finanzierungsmodelle erleichtern dem Unternehmer Investitionen in seinen Betrieb, z.B. wenn es um dieAnschaffung neuer Wäscherei- oder Reinigungstechnik geht. Welches Modell ist aber das beste? Einen Königsweg gibt es nicht. Für die Entscheidung sollten auch stets steuerliche Aspekte einbezogen werden. › mehr