Betriebsführung

Gesundheitsförderung für Berufskraftfahrer Fit auf dem Fahrersitz

Lärm, Stress, Bewegungsmangel: Lkw-Fahrer haben keinen einfachen Job und leiden deshalb häufig an körperlichen Beschwerden – bis hin zur Erwerbsunfähigkeit. Um die Berufsrisiken zu schmälern, ist eine betriebliche Gesundheitsförderung ratsam – auch für Fahrer in der Textilpflegebranche. › mehr

Wandel der Logistik in Textilreinigung und Wäscherei Prozessoptimierung per Software

Ob Textilreinigung oder Wäscherei – wenn es um Logistik geht, spielt Informationstechnologie heute eine entscheidende Rolle. Denn Abläufe und Anforderungen werden immer komplexer. Die fuhlrott-­datenverarbeitung oHG hat sich auf professionalle Software für Textilpflegebetriebe spezialisiert. › mehr
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Zielgruppenmarketing Crossmedial zum Erfolg

Alles spart und geizt. So ist es nicht verwunderlich, dass sich auch die Textilpflegebranche bei der Akquisition neuer Kunden schwer tut. Statt den Kopf in den Sand stecken, sollten Betriebsinhaber effizient und zielgerichtet werben. › mehr

Fehlerhafte Rechnung Wann der Vorsteuerabzug trotzdem möglich ist

Sind Sie einem Scheinunternehmer auf den Leim gegangen und das Finanzamt versagt Ihnen wegen fehlerhafter Rechnungen den Vorsteuerabzug, müssen Sie diese bereits erstattete Vorsteuer erst einmal ans Finanzamt zurückzahlen. Doch das Finanzgericht München urteilte nun, dass diese Vorsteuer unter bestimmten Voraussetzungen aus Billigkeitsgründen gewährt werden kann. › mehr

Studie des EECC Transponderwahl optimieren

Der Markt für RFID-Tags wächst und verändert sich schnell. Damit Unternehmen darin nicht den Überblick verlieren, hat das European EPC Competence Center wieder seine UHF Tag-Studie herausgegeben. Die Transponderwahl soll demnach nun auch nach Beschreibekriterien möglich sein. › mehr

Personalrisikomanagement (Teil 3) Angestellte fortbilden

Personalrisiken erkennen und gegensteuern: Darum geht es in unserer vierteiligen Serie rund um das Management von Mitarbeitern. Während sich die ersten beiden Teile um Leistungsträger und Potenzialreserven drehten, steht in dieser Ausgabe etwas anderes im Fokus: falsch qualifizierte Angestellte. › mehr

Mitarbeiterbindung | Fünf wichtige Faktoren Geld ist nicht alles: Darauf legen junge Mitarbeiter Wert

Der Zusammenhalt unter Mitarbeitern, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote: Für Mitarbeiter kann es viele Gründe geben, bei einem Betrieb zu bleiben – oder zu kündigen. Und dabei entscheiden gerade junge Fachkräfte nicht immer nur nach dem finanziellen Anreiz. Maximilian Wolf warnt in seiner Studie für das Ludwig-Fröhler-Institut in München vor „übertriebenen monetären Anreizen“. Ob ein junger Mitarbeiter bleibt [...] › mehr

Personalmanagement (Teil 2) Leistungsträger halten

Warum der Umgang mit dem Personal und die Kreditwürdigkeit eines Unternehmens zusammen­hängen und wie Arbeitgeber Personalrisiken erkennen, war Thema in der ersten Ausgabe unserer ­mehrteiligen Serie „Personalmanagement“. Das bekannteste Personalrisiko ist das Austrittsrisiko. › mehr