Mitarbeiter/Auszubildende

Mittelstand und Familie Kinderbetreuung in Unternehmen

Kinderbetreuung in Unternehmen Das kostenfreie betriebliche Kinderbetreuungsangebot eines Arbeitgebers leistet einen wichtigen Beitrag zum erfolgreichen „Familienmanagement“. Welche Schritte zum Aufbau einer betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung nötig sind, welche Kinderbetreuungsmodelle es gibt sowie weitere Informationen zu Themen rund um Work-Life-Balance bietet die Initiative Mittelstand und Familie auf ihrer Webseite an. Infos:www.mittelstand-und-familie.de. › mehr

A bis Z für Ausbildungsbetriebe Reibungsloser Ablauf der Lehre

Die Zahl der Auszubildenden hat in den letzten zwei Jahren zugenommen. Von 2004 auf Anfang 2006 stieg ihre Anzahl um über 120 Auszubildende auf 876 Lehrlinge in Handwerk (ZDH) und Industrie (DIHK). Fachbetriebe haben hat die Notwendigkeit einer Ausbildung erkannt. Für diese und künftige Ausbilder gibt der DTV, Bonn, Stichpunkte für einen reibungslosen Ablauf der Lehre. › mehr

Quotatis Über die Hälfte bildet nicht aus

Über die Hälfte bildet nicht aus EDie Online-Auftragsbörse Quotatis befragte in ihrem großen Handwerker-Report 2006 bundesweit 660 Handwerksbetriebe nach ihrer Personalplanung. Daraus ging hervor, dass ein Drittel der Betriebe bis 2008 mindestens einen neuen Arbeitsplatz schaffen wollen, 14 % innerhalb der nächsten zwei Jahre. Weitere 19 % planen, mehrere Mitarbeiter einzustellen. Ein Viertel der Befragten [...] › mehr
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Information | Tipps Checkliste für erfolgreicheAnweisungen

Checkliste für erfolgreicheAnweisungen KSind meine Mitarbeiter in die Anweisung einbezogen? KIst die Anweisung vollständig und präzise? KIst die Anweisung praxisbezogen? KSind Vorteile für Betrieb und Mitarbeiter enthalten? KIst der Zeitpunkt der Bekanntmachung günstig? KErfolgt die Bekanntmachung schriftlich und mündlich? KWird die Einhaltung kontrolliert? › mehr

Information | Studiengang „Unternehmensführung“ - Interview mit einem Studenten Trotz Mehraufwand „kann es für jeden nur ein Gewinn sein“

Trotz Mehraufwand „kann es für jeden nur ein Gewinn sein“ Marcus Oriwol ist der einzige Textilreiniger im neuen BachelorStudiengang „Unternehmensführung“ (siehe Beitrag rechts). Der heute 26-Jährige hat nach dem Abitur einige Jahre als Offizier bei der Bundeswehr verbracht, wo er auch den Betriebswirt des Handwerks absolviert hat, und zwei Jahre Wirtschaftsinformatik studiert. Im Jahr 2011 [...] › mehr

Informationen | Umsetzung Die 4-B-Strategie für IhreAnweisungen

Die 4-B-Strategie für IhreAnweisungen 1. Bekanntmachen Anweisungen, die plötzlich und unvorbereitet gegeben werden, stoßen auf Skepsis. Deshalb: Erst besprechen, dann bekannt machen. 2. Beschreiben Anweisungen, die unpräzise sind, werden nicht eingehalten und führen zur Verwirrung. Deshalb: Klare und eindeutige Anweisungen geben (wer macht was, wann, wie und wo). 3. Begründen Anweisungen, die willkürlich erscheinen, werden [...] › mehr