Betriebspraxis

Holger Großmann, Geschäftsführer der T-Tex GmbH, Torgelow T-Tex: Dauerdienstleister mit Gütezeichen-Qualität

Er sei kein Sprinter, sondern Langstreckenläufer. Ob als Geschäftsführer der T-Tex – Textile Dienste & Mietwäscheservice GmbH oder in seiner Funktion als Vorsitzender der Gütegemeinschaft sachgemäße Wäschepflege (Bönnigheim): Holger Großmann geht die Dinge besonnen und weitsichtig an, um die Interessen aller zielführend zu vertreten. › mehr

Textilreinigung Stark, München Samt und Seide im Rampenlicht

Empfindlichen Stoffen wie Seide, Samt oder Brokat erfordern einen fachmännischen Umgang. Wie die Textilreinigung Stark mit Bühnenkleidung umgeht. › mehr
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Mitarbeiterhaftung Fallbeispiele Haftet in diesen Fällen der Mitarbeiter?

Fallbeispiel 1 Ein Mitarbeiter sollte die Teppiche eines gewerblichen Kunden reinigen. Es wurde das falsche Reinigungsprogramm gewählt. Die Bodenbeläge haben einen Wert von 4.000 Euro und sind nicht mehr einsetzbar. Der Mitarbeiter hat in der Vergangenheit vergleichbare Produkte vielfach gereinigt und kennt die entsprechenden Programme. Er ist seit 20 Jahren im Unternehmen, verdient 3.500 Euro [...] › mehr

Für den Ernstfall gewappnet Existenzsicherung mithilfe eines Notfallplans

Zu einer professionellen Unternehmensführung gehört auch ein individuell angepasster Notfallplan. Viele Betriebe haben hier jedoch starken Nachholfbedarf. Am Beispiel zeigen wir, warum eine Notfall­planung wichtig ist und welche Punkte dabei zu beachten sind. › mehr

Zu Besuch bei Oliver Lerch Textilreinigung in Berlin-Steglitz Klein, aber fein

Oliver Lerch aus Berlin-Steglitz hat gute Ideen in petto. Mit der Reinigung von Kinderwagen entdeckte er eine „exotische“ Marktlücke: Vor zwei Jahren fragte ihn eine Kundin, ob er auch Kinderwagen reinigen könne. Der Inhaber der „Oliver Lerch Textil-, Teppich- und Polsterreinigung“ nahm die ungewöhnliche Herausforderung an. › mehr

Checkliste Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Das sollten Sie beachten

Fragen stellen: Wer mehr zuhört, als selbst redet, zeigt Interesse an seinem Gegenüber. Wer das Gesagte auf sich wirken lässt und Fragen stellt, zeigt, dass er „wirklich“ zuhört. Störfaktoren abschalten: Wer fühlt sich wichtig, wenn der Gesprächspartner ständig auf sein Smartphone blickt? Man sollte sich mit allen Sinnen auf sein Gegenüber konzentrieren. Ehrlichkeit und Authentizität: [...] › mehr