Betriebspraxis

Kritikgespräche führen Fehler konstruktiv beheben

Fehler passieren jedem mal. Die Frage ist dann nur, wie man damit umgeht. Konstruktive Kritik­gespräche können helfen, Fehler zu beheben und sogar die Leistung der Mitarbeiter zu steigern. Wie Führungspersonen bei solchen Gesprächen vorgehen sollten, erfahren Sie im Folgenden. › mehr

Change-Management Veränderungen richtig angehen

Veränderungen in Organisation, Arbeitsabläufen und -prozessen oder bei der EDV-Ausstattung sind heutzutage gang und gäbe. Doch wie kommuniziert man Veränderungen an die Mitarbeiter? Wie geht man mit Widerstand aus der Belegschaft um? Tipps zum richtigen Change-Management. › mehr

Gesundheitsförderung für Berufskraftfahrer Fit auf dem Fahrersitz

Lärm, Stress, Bewegungsmangel: Lkw-Fahrer haben keinen einfachen Job und leiden deshalb häufig an körperlichen Beschwerden – bis hin zur Erwerbsunfähigkeit. Um die Berufsrisiken zu schmälern, ist eine betriebliche Gesundheitsförderung ratsam – auch für Fahrer in der Textilpflegebranche. › mehr
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Wandel der Logistik in Textilreinigung und Wäscherei Prozessoptimierung per Software

Ob Textilreinigung oder Wäscherei – wenn es um Logistik geht, spielt Informationstechnologie heute eine entscheidende Rolle. Denn Abläufe und Anforderungen werden immer komplexer. Die fuhlrott-­datenverarbeitung oHG hat sich auf professionalle Software für Textilpflegebetriebe spezialisiert. › mehr

Angebotserstellung Einfach mal nachfassen

Kundenakquise und Angebote schreiben – das alles gehört zum Job des Textilreinigers und Wäschers. Damit aus mehr Angeboten auch ein Auftrag entspringt, lohnt es sich in vielen Fällen nachzufassen. Dabei sollte man jedoch einiges beachten. › mehr

Personalrisikomanagement (Teil 3) Angestellte fortbilden

Personalrisiken erkennen und gegensteuern: Darum geht es in unserer vierteiligen Serie rund um das Management von Mitarbeitern. Während sich die ersten beiden Teile um Leistungsträger und Potenzialreserven drehten, steht in dieser Ausgabe etwas anderes im Fokus: falsch qualifizierte Angestellte. › mehr

Mitarbeiterbindung | Fünf wichtige Faktoren Geld ist nicht alles: Darauf legen junge Mitarbeiter Wert

Der Zusammenhalt unter Mitarbeitern, Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungsangebote: Für Mitarbeiter kann es viele Gründe geben, bei einem Betrieb zu bleiben – oder zu kündigen. Und dabei entscheiden gerade junge Fachkräfte nicht immer nur nach dem finanziellen Anreiz. Maximilian Wolf warnt in seiner Studie für das Ludwig-Fröhler-Institut in München vor „übertriebenen monetären Anreizen“. Ob ein junger Mitarbeiter bleibt [...] › mehr

Personalmanagement (Teil 2) Leistungsträger halten

Warum der Umgang mit dem Personal und die Kreditwürdigkeit eines Unternehmens zusammen­hängen und wie Arbeitgeber Personalrisiken erkennen, war Thema in der ersten Ausgabe unserer ­mehrteiligen Serie „Personalmanagement“. Das bekannteste Personalrisiko ist das Austrittsrisiko. › mehr

Hänsel Textil Leichte Placks für leichte Sakkos

3 Das Herrensakko ist in den letzten Jahren immer leichter, aber auch immer sportlicher geworden. Unkonstruierte oder halbkonstruierte Sakkos liegen im Trend und entwickeln sich immer mehr zu zentralen Stücken in den Kollektionen. Im Finish werden diese Sakkos auch oft Waschungen unterzogen und dort liegt oft das Problem. Mit einer neuen Artikelfamilie an waschbaren Leichtplacks [...] › mehr

BG ETEM Hilfe rund um Arbeitsschutz

3 Das neue Infomittelverzeichnis 2014/2015 der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse (BG ETEM) ist erschienen: Sie möchten Ihr Wissen zu einem bestimmten Arbeitsschutzthema vertiefen? Sie bereiten eine Unterweisung vor und sind auf der Suche nach begleitendem, anschaulichem Informationsmaterial? Sie suchen nach einer Betriebsanweisung für einen bestimmten Arbeitsplatz oder möchten eine Gefährdungsbeurteilung erstellen? Das neue Infomittelverzeichnis [...] › mehr